verschiedene Lernstile

Trainingsaktivitäten: Unterhaltsame Möglichkeiten zur Überprüfung des Lernens

Eines der Schlüsselelemente, um Informationen zu bewahren und in das Kurzzeitgedächtnis zu übertragen, ist die Wiederholung. Nein, das klingt nicht sehr aufregend oder avantgardistisch, aber es tut es. Einfache Wiederholung ist wichtig, um sich an etwas zu erinnern.

Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, verschiedene Aktivitäten zu erstellen, mit denen die Menschen sehen können, was sie gelernt haben. Die Hauptsache ist, die Schüler für die Verarbeitung von Informationen zu begeistern, was auch wichtig ist, sich zu erinnern und nicht nur auf Sie zu hören.

Hier sind 6 Ideen zur Überprüfung von Aktivitäten, die Sie verwenden können.

  1. Schneeball.

Lassen Sie die Leute Fragen zum Material auf ein Blatt Papier schreiben. Dann schrauben sie die Papiere in Kugeln und werfen sich (leise) wie einen Schneeball. Wenn sie fertig sind, nimmt jeder den Ball, der ihm am nächsten ist, oder liest eine Frage, und dann muss er sie richtig beantworten.

  1. Bildtest.

Einer meiner Favoriten ist der Bildwettbewerb oder Pictionary. Hier zeichnen Sie ein Bild, das die Idee darstellt, über die Sie gesprochen haben, und verwenden möglicherweise sogar das Bild, das Sie bereits verwendet haben. Anstatt nur Ihre eigenen zu zeichnen, können Sie Personen in Teams zusammenfassen und sie dazu bringen, Testbilder zwischen ihnen zu erstellen. Oder Sie können jedes Teammitglied bitten, aufzustehen und etwas zu zeichnen, damit das Team es erraten kann.

  1. Journalistischer Artikel.

Stellen Sie Leute in kleine Gruppen und geben Sie jedem Thema oder fragen Sie sie das gleiche Thema. Bitten Sie sie, einen kurzen Zeitungsartikel mit einer Überschrift darüber zu schreiben. Sie können ihnen verschiedene Kopien von Dokumenten geben, z. B. Sun und Times, um zu sehen, welche unterschiedlichen Stile sie erstellen können.

Trainingsaktivitäten

  1. Werbung.

Bitten Sie die Teams, je nach Thema ein Poster oder eine schriftliche Anzeige zu erstellen. Wenn Sie beispielsweise über Verwaltung gesprochen haben, bitten Sie sie, eine Anzeige für den Manager zu verfassen, in der die erforderlichen Eigenschaften angegeben werden.

  1. Das Alphabet.

Geben Sie den Gruppen die Buchstaben des Alphabets (oder, wenn Sie es schneller machen möchten, geben Sie den Gruppen ein Fragment des Alphabets, z. B. A – F) und bitten Sie sie, für jeden Buchstaben des Alphabets ein Wort zu finden Alphabet, das auf das verweist, was Sie besprochen haben. Ein Team mit X und Z hat vielleicht Schwierigkeiten, aber die Leute denken normalerweise über etwas nach!

  1. Visuelle Hilfen.

Eine sehr einfache Methode: Fragen Sie Gruppenthemen und fordern Sie sie auf, eine leistungsstarke visuelle Hilfe zu erstellen, um Themen zusammenzufassen, mit denen die Benutzer sie an wichtige Ideen erinnern können. Sie können sie bitten, sie auf A4-Blättern zu fertigen, die Sie fotokopieren können, damit jeder sie zu Ihrem Arbeitsplatz bringen kann.

Zusammenfassung

All diese Dinge sorgen für Abwechslung und Freude am Lernen und erhöhen gleichzeitig die Chancen Ihrer Schüler, das Gelernte zu bewahren. Durch die Verwendung von Diversity erhalten Sie auch Zugang zu Material für Personen mit unterschiedlichen Lernstilen.